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2023.11.01 |
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「第5回協力会社協働による作業所生産性向上策 表彰式・発表会」について |
選考の結果、社長賞1策、優秀賞3策、敢闘賞10策が選出され、 2023年10月27日(金)に表彰式及び発表会(大阪本店よりウェビナー配信での開催)を行いました。 これまでの開催結果 |
2023.10.2 |
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「第6回協力会社協働による作業所生産性向上策表彰制度」募集開始について |
2023年10月2日より、第6回協力会社協働による作業所生産性向上策の募集を開始しております。 応募要項は下記資料をご参照願います。 応募期限は、2024年6月30日までといたします。 日頃の業務で実施してきた工夫改善が会社全体に広く浸透するよう、積極的な応募を宜しくお願いいたします。 ■ 生産性向上策実施書様式 ■ 創意工夫策実施書様式 |
2023.9.1 |
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作業所におけるBuildee(調整会議)の活用について |
2023年4月より弊社作業所における連絡調整会議(職長打合)をBuildee(調整会議)にて実施しております。 より効率的な作業所運営のため、各協力会社様におかれましても積極的に参画いただきますようお願い申し上げます。 Buildee(調整会議)の活用について 01_【協力会社向け概要】簡易版 02_【協力会社向け概要】資料 03_【詳細・協力会社管理者】利用準備マニュアル(現場体制登録編) 04_【詳細・協力会社管理者】利用準備マニュアル(マスタ登録編) 05_【職長】簡易説明書 06_【職長:補足】職長ID管理方法 |
2022.12.21 |
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2023年度 淺沼マイスターの募集について |
当社で活躍される職長の中で、実績・貢献度・人格等に特に優秀な方を対象に「淺沼マイスター」を募集しております。 2020年度認定者の方は更新が必要となりますので、ご注意ください。 募集要項は「安全衛生協力会 正会員向け情報」に公開しておりますので、奮って推薦をお願いいたします。 |
2022.10.04 |
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各種方針の策定 当社は、取り巻く環境の変化を踏まえ、 サステナビリティ経営の推進姿勢、ステークホルダーへの社会的責任を明確にするため、 「サステナビリティ基本方針」、「人権方針」、「調達方針」を策定しました。 |
■サステナビリティ基本方針 ■人権方針 ■調達方針 |
2022.10.4 |
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協力会社向け「目安箱」の投稿内容について |
2018年4月1日より開設しております「目安箱」の投稿について改めて広報させていただきます。 ※詳細については、下記PDFファイルを参照願います。 |
2022.6.10 |
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2022年度 大阪本店安全大会資料 |
2022.6.6 |
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2023年度 淺沼マイスターへの建設キャリアアップ(CCUS)技能者登録資格要件追加について |
2023年度新規登録者及び変更、更新者に限り、【淺沼マイスター】へのCCUS技能者登録(ID取得済)と
所属事業者のCCUS事業者登録を資格要件の一つとして追加させて頂きます(カードレベルは問いません)。 改めて『2023年度 淺沼マイスターの募集について』はご案内(淺沼組HPへの掲載)致します。 |
2020.6.29 |
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請求書締め日と支払日の変更について
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2020.6.29 |
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振込事務手数料および互助会費算定方法
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2019.10.28 |
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支払条件の変更について
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2019.8.20 |
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3次元モデルを使用した施工工程動画について(ご案内)
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2019.8.9 |
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「労災上積み保険(法定外補償保険)」加入ついて(再調査のお願い)
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2010.2.15 |
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「労災上積み保険(法定外補償保険)」加入ついて
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2009.11.16 |
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「取引の透明性」を確保する取組みについて
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2008.2.25 |
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支払時における相殺についてのお知らせ
これに伴い当社指定請求書用紙Bの注記内容を更新しましたので下記「当社指定請求書について」の請求書用紙をご確認ください。 |
①指定請求書を2023年4月20日に一部変更いたしました。お手数をおかけしますが、下記よりダウンロードしてご利用ください。
■ 淺沼組協力業者労働災害互助会 規約(2023年度) |
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■労働災害互助会会費の徴収率について (2017.10.2) |
労働災害互助会会費の徴収率が別紙のとおり変更となりましたので、お知らせいたします。 |