協力会社向け情報

協力会社の皆さまへ

 社長就任から早くも2年以上が経過いたしました。これもひとえに協力会社の皆さまや様々な方々のご指導、ご協力の賜物であり、 この場をお借りして厚くお礼申し上げます 。

 さて、2020年度は、現・中期3ヵ年計画の最終年度にあたり、「淺沼組らしさ(独自性)の追求」を推し進め、計画の確実な実行により 様々な社会変化に対応し、新技術開発による人材不足対策をはじめとした生産性の向上等に取り組んでおります。
 2019年度より導入しております「協力会社協働による作業所生産性向上策の表彰制度」は、その一環として導入したものでございます。 導入の契機は、協力会社の皆さまとの緊密な連携強化、更なる信頼関係の構築のために、協力会社の皆さまからのご意見やご提案を幅広く募集し、 また作業所の生産性向上のために協力会社の皆さまとの協働による作業所独自のアイデアをもとに具現化した取組みを情報収集して 会社全体に水平展開することが重要と考えたことにあります。    
 弊社といたしましては、これらの取り組みをはじめとして、皆さまのご協力を賜りながら、淺沼組らしく創業130年、150年目を迎えられるよう進んで参りたいと思います。

 新型コロナウイルス感染症の収束は未だ見えない中、協力会社の皆さまには感染防止に多大なご苦労をお掛けしているところではございますが、今後も関係者の皆さまの安全を最優先に考え、感染拡大防止に努めてまいります。今後は新型コロナウイルスとの共存を前提とした対応も求められてくることと思われますが、一刻も早い日常の回復を願うばかりです。

 協力会社の皆様におかれましても十分に健康にご留意され、引き続きのご指導、ご協力をよろしくお願い申し上げます。

2020年8月
代表取締役社長 浅沼 誠

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「安全衛生協力会正会員向け情報はこちら」「目安箱」は専用のID・パスワードがございます。
ID・パスワードは各店の安全衛生協力会事務局へお問い合わせください。
お知らせ
2020.12.17
2021年度 淺沼マイスターの募集について
当社で活躍される職長の中で、実績・貢献度・人格等に特に優秀な方を対象に「淺沼マイスター」を募集しております。 2018年度認定者の方は更新が必要となりますので、ご注意ください。
募集要項は「安全衛生協力会 正会員向け情報」に公開しておりますので、奮って推薦をお願いいたします。
2020.11.24
CCUS 建設技能者に対するスキル向上のための特別講習の実施
国土交通省より、受講することで建設技能者の能力評価(レベル判定)の手数料が無料となる、特別講習の実施が発表されました。
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建設技能者の能力評価制度について(国土交通省ホームページ)
2020.10.30
「第2回協力会社協働による作業所生産性向上策 表彰式・発表会」について
選考の結果、社長賞1策、優秀賞3策、敢闘賞5策が選出され、
2020年10月29日(木)に表彰式及び発表会(大阪本店・東京本店にて無観客での開催)を行いました。
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2020.9.8
CCUSの10月1日からの料金制度等改正のお知らせ
建設業振興基金より、10月からの制度改正のお知らせがありました。
(PDFファイル参照)
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2020.8.26
「第3回協力会社協働による作業所生産性向上策表彰制度」募集開始について
2020年8月26日より、第3回協力会社協働による作業所生産性向上策の募集を開始いたします。
応募要項は下記資料をご参照願います。応募期限は2021年6月30日となります。 日頃の業務で実施してきた工夫改善が会社全体に広く浸透するよう、積極的な応募を宜しくお願いいたします。
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生産性向上策実施書様式
創意工夫策実施書様式
2020.8.20
登録基幹技能者へのCCUS技能者登録における特例措置について(期限延長)※再案内※
国土交通省より、2020年3月末を期限としていた登録基幹技能者の建設キャリアアップシステム(CCUS)への技能者申請登録によるゴールドカード(レベル4)交付の特例措置を2020年9月末まで延長するとの発表がありました。
協力会社様におかれましては、2020年9月末までに登録基幹技能者のCCUSへの技能者登録手続きを行っていただきますようお願いいたします
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2020.6.29
請求書締め日と支払日の変更について
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2020.6.29
振込事務手数料および互助会費算定方法
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2020.5.21
建設キャリアアップシステム(CCUS)の淺沼組ロードマップ追加・変更について
日建連通達により、以下の通り淺沼組ロードマップを追加・変更します。(PDFファイル参照)
⇒「変更」:原則2020年4 月以降、新規契約 1 億円以上の本工事(JVサブ・下請け・海外は除く)は、全て現場登録することを基本とする
⇒「追加」:就業履歴蓄積率(登録現場における総出面に対する総カードタッチの割合) 30%以上(2021年3月末)

「事業者登録」、「技能者登録」の登録申請が未だの協力会社様におかれましては、すみやかに登録申請してくださいますよう宜しくお願いいたします。
PDFファイルを見る
建設キャリアアップシステム(建設業振興基金ホームページへ)
2020.4.1
新在留資格「特定技能」による外国人材受入れについて
ご承知の通り、2019年4月から、外国人材の受入れに際して、新在留資格である、「特定技能」が創設されました。
淺沼組としては、この新在留資格である「特定技能」による外国人材の受入れを希望する協力会社様に対して、積極的に受入れ支援をすることに致しました。
つきましては、本制度に関して少しでも疑問や関心のお持ちの協力会社様がいらっしゃれば、お気軽に当社企画部(06-6585-5508)までご連絡頂きますよう、よろしくお願い致します。
※詳細については、下記資料を参照願います。
PDFファイルを見る
簡易受け入れ診断フローチャート
2019.10.31
「第1回協力会社協働による作業所生産性向上策表彰制度選考結果」について
選考の結果、社長賞1策、優秀賞3策、アイデア賞2策が選出され、2019年10月30日に表彰式及び発表会(大阪本店メイン会場、他店TV中継)を行いました。
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2019.10.28
支払条件の変更について
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2019.8.20
3次元モデルを使用した施工工程動画について(ご案内)
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2019.8.9
「労災上積み保険(法定外補償保険)」加入ついて(再調査のお願い)
PDFファイルを見る
2019.3.25
建設キャリアアップシステム(CCUS)の本運用開始(4月1日)について
ご承知のとおり、いよいよ4月1日から建設キャリアアップシステム(CCUS)の本運用が開始されます。
淺沼組では、淺沼組ロードマップに基づき、現場登録(カードーリーダー等設置)を開始しますので、「事業者登録」、「技能者登録」の登録申請が未だの協力会社様においては、 すみやかに登録を開始してくださいますよう宜しくお願いいたします。
※詳細については、下記PDFファイルを参照願います。
PDFファイルを見る
建設キャリアアップシステム(建設業振興基金ホームページへ)
2019.1.28
協力会社向け「目安箱」の投稿内容について
4/1から開設しました「目安箱」の投稿において、同じく4/1から応募を開始いたしました 「協力会社協働による作業所生産性向上策及び創意工夫策の表彰制度」に該当する可能性がある投稿 がございましたので、表彰制度を追記し、改めて広報させていただきました。
※詳細については、下記PDFファイルを参照願います。
PDFファイルを見る
2010.2.15
「労災上積み保険(法定外補償保険)」加入ついて
PDFファイルを見る
2009.11.16
「取引の透明性」を確保する取組みについて
PDFファイルを見る
2008.2.25
支払時における相殺についてのお知らせ
PDFファイルを見る
これに伴い当社指定請求書用紙Bの注記内容を更新しましたので下記「当社指定請求書について」の請求書用紙をご確認ください。
ダウンロード

当社指定請求書について

請求書入手方法

下記よりダウンロードして下さい。

エクセルファイル
  請求書用紙      記入例PDFファイル
  請求書用紙      記入例
 

また作業所または取引部署にて用紙を入手していただく方法もあります。(用紙はサイズがA4であれば、コピーしていただいて結構です)

 
請求書提出部数について
請求書、内訳書とも 2部提出 願います。
(正式請求書 1部、支払部署控 1部)
 
内訳書について
当社指定の様式でなくてもかまいませんが、A4サイズのものを提出して下さい。
 

支払について

支払に関する依頼書(下記よりダウンロードして下さい)
  ・エクセルファイル
  ・PDFファイル
お支払通知書の送信先変更について(下記よりダウンロードして下さい)
  ・PDFファイル

グリーンサイト

施工体制台帳/労務安全書類(通称“グリーンファイル” )を電子的に作成・提出・管理できるサービスです。
平成29 年10 月1 日以降の新規着工工事よりご利用ください。
 ■グリーンサイト|労務安全書類を簡単に作成・管理 
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淺沼組協力業者労働災害互助会について
淺沼組協力業者労働災害互助会 規約(2020年度)
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労働災害互助会会費の徴収率について(2017.10.2)
PDFファイルを見る
労働災害互助会会費の徴収率が別紙のとおり変更となりましたので、お知らせいたします。

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