協力会社向け情報

協力会社向け情報
  • お知らせ
    2024.02.16
    「建退共電子申請の導入・運用開始」について
    2024年4月以降の新規受注工事より、技能労働者の福祉増進と事務負担軽減及びCCUS登録推進の拡大を図るため、建退共電子申請の導入・運用を開始いたします。
    また、2024年末未成工事につきましても4月~6月を従来の貼付方式から電子申請方式への移行期間とし、7月以降は電子化での運用となります。

    導入・運用に伴い、各協力会社向けの「操作説明会」を開催いたします。電子化へのメリットをご理解のうえ、ご参加いただき建退共電子申請化とCCUSの推進にご協力をお願いいたします。

    建退共電子申請の導入・運用開始について
    建退共電子申請方式操作説明会の開催について
    2023.12.20
    2024年度 淺沼マイスターの募集について
    当社で活躍される職長の中で、実績・貢献度・人格等に特に優秀な方を対象に「淺沼マイスター」を募集しております。
    2021年度認定者の方は更新が必要となりますので、ご注意ください。
    募集要項は「安全衛生協力会 正会員向け情報」に公開しておりますので、奮って推薦をお願いいたします。
    2023.11.01
    「第5回協力会社協働による作業所生産性向上策 表彰式・発表会」について
    選考の結果、社長賞1策、優秀賞3策、敢闘賞10策が選出され、
    2023年10月27日(金)に表彰式及び発表会(大阪本店よりウェビナー配信での開催)を行いました。
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    これまでの開催結果   
    2023.10.2
    「第6回協力会社協働による作業所生産性向上策表彰制度」募集開始について
    2023年10月2日より、第6回協力会社協働による作業所生産性向上策の募集を開始しております。

    応募要項は下記資料をご参照願います。
    応募期限は、2024年6月30日までといたします。
    日頃の業務で実施してきた工夫改善が会社全体に広く浸透するよう、積極的な応募を宜しくお願いいたします。
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    生産性向上策実施書様式
    創意工夫策実施書様式
    2023.9.1
    作業所におけるBuildee(調整会議)の活用について
    2023年4月より弊社作業所における連絡調整会議(職長打合)をBuildee(調整会議)にて実施しております。
    より効率的な作業所運営のため、各協力会社様におかれましても積極的に参画いただきますようお願い申し上げます。

    Buildee(調整会議)の活用について

    01_【協力会社向け概要】簡易版
    02_【協力会社向け概要】資料
    03_【詳細・協力会社管理者】利用準備マニュアル(現場体制登録編)
    04_【詳細・協力会社管理者】利用準備マニュアル(マスタ登録編)
    05_【職長】簡易説明書
    06_【職長:補足】職長ID管理方法
    2023.3.31
    新在留資格「特定技能」による外国人材受入れについて
    ご承知の通り、2019年4月から、外国人材の受入れに際して、新在留資格である、「特定技能」が創設されました。
    淺沼組としては、この新在留資格である「特定技能」による外国人材の受入れを希望する協力会社様に対して、積極的に受入れ支援をすることに致しました。
    つきましては、本制度に関して少しでも疑問や関心のお持ちの協力会社様がいらっしゃれば、お気軽に当社企画部(06-6585-5508)までご連絡頂きますよう、よろしくお願い致します。
    ※詳細については、下記資料を参照願います。
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    2022.10.04
    各種方針の策定 当社は、取り巻く環境の変化を踏まえ、 サステナビリティ経営の推進姿勢、ステークホルダーへの社会的責任を明確にするため、 「サステナビリティ基本方針」、「人権方針」、「調達方針」を策定しました。

    サステナビリティ基本方針
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    人権方針
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    調達方針
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    2022.10.4
    協力会社向け「目安箱」の投稿内容について
    2018年4月1日より開設しております「目安箱」の投稿について改めて広報させていただきます。
    ※詳細については、下記PDFファイルを参照願います。
    PDFファイルを見る
    2022.6.10
    2022年度 大阪本店安全大会資料
    PDFファイルを見る
    2022.6.6
    2023年度 淺沼マイスターへの建設キャリアアップ(CCUS)技能者登録資格要件追加について
    2023年度新規登録者及び変更、更新者に限り、【淺沼マイスター】へのCCUS技能者登録(ID取得済)と 所属事業者のCCUS事業者登録を資格要件の一つとして追加させて頂きます(カードレベルは問いません)。
    改めて『2023年度 淺沼マイスターの募集について』はご案内(淺沼組HPへの掲載)致します。
    2020.6.29
    請求書締め日と支払日の変更について
    PDFファイルを見る
    2020.6.29
    振込事務手数料および互助会費算定方法
    PDFファイルを見る
    2019.10.28
    支払条件の変更について
    PDFファイルを見る
    2019.8.20
    3次元モデルを使用した施工工程動画について(ご案内)
    PDFファイルを見る
    2019.8.9
    「労災上積み保険(法定外補償保険)」加入ついて(再調査のお願い)
    PDFファイルを見る
    2010.2.15
    「労災上積み保険(法定外補償保険)」加入ついて
    PDFファイルを見る
    2009.11.16
    「取引の透明性」を確保する取組みについて
    PDFファイルを見る
    2008.2.25
    支払時における相殺についてのお知らせ
    PDFファイルを見る
    これに伴い当社指定請求書用紙Bの注記内容を更新しましたので下記「当社指定請求書について」の請求書用紙をご確認ください。
  • ダウンロード
    当社指定請求書について 請求書入手方法

    ①指定請求書を2023年4月20日に一部変更いたしました。お手数をおかけしますが、下記よりダウンロードしてご利用ください。

    エクセルファイル
    請求書用紙    記入例
    PDFファイル PDFファイル
    請求書用紙    記入例
     
    ②また作業所または取引部署にて用紙を入手していただく方法もあります。(用紙はサイズがA4であれば、コピーしていただいて結構です)
     
    請求書提出部数について
    請求書、内訳書とも 2部提出 願います。
    (正式請求書 1部、支払部署控 1部)
     
    内訳書について
    当社指定の様式でなくてもかまいませんが、A4サイズのものを提出して下さい。
     
    支払について 支払に関する依頼書 (下記よりダウンロードして下さい)
     ・ エクセルファイル
     ・ PDFファイル
    お支払通知書の送信先変更について (下記よりダウンロードして下さい)
     ・ PDFファイル
    適格請求書発行事業者登録番号の通知書 (下記よりダウンロードして下さい)
     ・ PDFファイル

    グリーンサイト 施工体制台帳/労務安全書類(通称“グリーンファイル” )を電子的に作成・提出・管理できるサービスです。
    平成29 年10 月1 日以降の新規着工工事よりご利用ください。

    グリーンサイト|労務安全書類を簡単に作成・管理 
    グリーンサイトのご紹介−協力会社様向け−
    グリーンサイト運用事項【協力会社用】 
    淺沼組グリーンサイト標準帳票 
    新-外国人労働者受入書類 
    専用ファイルの購入

    Buildee(ビルディー) 淺沼組の全国建築・土木作業所で「Buildee(ビルディー)」(提供:株式会社リバスタ)を展開しています。 Buildeeは、作業所における日々の作業間調整などの業務をサポートするシスステムです。 Buildeeを活用することで、作業所のより効率的な運営を目指し推進いたします。
    協力会社様向け資料を掲載しています。是非ご覧ください。

    01_【協力会社向け概要】簡易版 
    02_【協力会社向け概要】資料 
    03_【詳細・協力会社管理者】利用準備マニュアル(現場体制登録編) 
    04_【詳細・協力会社管理者】利用準備マニュアル(マスタ登録編) 
    05_【職長】簡易説明書 
    06_【職長:補足】職長ID管理方法 
    淺沼組協力業者労働災害互助会について
    淺沼組協力業者労働災害互助会 規約(2023年度)
    PDFファイルを見る
    労働災害互助会会費の徴収率について (2017.10.2)
    PDFファイルを見る
    労働災害互助会会費の徴収率が別紙のとおり変更となりましたので、お知らせいたします。
     
    「労務費見積り尊重宣言」について
    当社は、一般社団法人日本建設業連合会より発表された「労務費見積り尊重宣言」に基づき、建設技能者の処遇改善に努めてまいります。
    PDFファイルを見る
     
    「インボイス制度対応方針」について
    当社は、2023年10月から始まるインボイス制度に関し、以下の対応方針を策定し、全役職員が遵守いたします。
    PDFファイルを見る


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